摘要：子女撫養(yǎng)費可以按月或定期給付，也可按季度或年度給付，那么能否一次性支付？下面由小編詳細講解。

　　一、離婚后子女撫養(yǎng)費標準

　　《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第7條規(guī)定：子女撫育費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。

　　1、有固定收入的。按照月總收入的20~30%的比例判決，對于在北京、上海、廣州、深圳等一線城市，具體數(shù)額原則掌握在800~2000元/月。負擔兩個以上子女撫養(yǎng)費的，比例可以適當提高，但一般不得超過月總收入的50%。

　　2、對于高收入的。按照上述比例計算高于上述幅度的，可突破上述幅度，如無特殊情況，一般不超過3000元/月。

　　3、對于低收入的。按照上述比例計算低于上述的幅度的，如有較多其他財產的，可不按上述比例而按上述幅度判決，以維護子女的合法權益；如財產不多或無財產的，結合撫養(yǎng)人的撫養(yǎng)能力，可不按上述比例而低于上述幅度判決，以保障子女的最低生活水平。

　　4、對于無收入的?？捎闷湄斘镎鄣肿优畵狃B(yǎng)費。如具有勞動能力的，原則上應支付子女撫養(yǎng)費，因撫養(yǎng)子女是父母的義務，不能因暫時無收入而免除其義務，應保障子女的最低生活水平。

　　5、對于子女患重病、出國讀書(須經(jīng)雙方同意)等特殊情況，可超過上述幅度判決。

　　二、子女撫養(yǎng)費可以一次性支付嗎？

　　在司法實踐中，撫養(yǎng)費的支付一般是定期給付，以月、季度、年為時間單位的比較多。一方每月有固定收入，撫養(yǎng)費應按月給付，沒有固定月收入的，則可按收益季度或一年一次定期給付。在對方有經(jīng)濟條件的情況下也可以一次性給付，主要包括下列人員：

　　1、是出國、出境人員；

　　2、是有能力一次性支付的個體工商戶、專業(yè)承包戶、私營企業(yè)業(yè)主等人員；

　　3、是下落不明的一方以財產折抵的；

　　4、是雙方自愿、協(xié)商一致的。